Découvrez nos offres d’emploi

Naolink ? La marque de comptabilité en ligne du groupe CAPEOS !

Rejoindre un groupe d'expertise comptable reconnu

En intégrant nos bureaux de Redon (Ille et Vilaine, 35) ou d’Orvault (Loire Atlantique, 44), vous gérez des clients propres à nos deux marques : Naolink et Capeos. Vous exprimez ainsi votre talent à la fois sur une clientèle locale (Capeos) et une clientèle nationale (Naolink). 

Ainsi, en rejoignant le Groupe Capeos sur les agences de Redon ou d’Orvault, votre portefeuille clients présente un certain nombre d’intérêts professionnels :

  • Des clients gérés en présentiel mais aussi à distance
  • Des process « traditionnels » mais aussi « full digitaux »
  • Des secteurs d’activités variés : consultants, commerçants, artisans, prestataires de services, holding, SCI, LMNP, … 

La polyvalence dans votre poste constitue pour vous un critère de choix ? Le service et l’accompagnement client font partie intégrante de votre ADN ? Postulez pour rejoindre nos équipes à Orvault (près de Nantes) ou Redon.

L'équipe du groupe d'expertise comptable Capeos se rassemble tous les ans au séminaire annuel.

Aucune offre n’est disponible ou ne correspond à votre recherche ?

Déposez une candidature spontanée !

Chiffres clés

+400

Collaborateurs

+7500

Clients

+45

Années d'expertise

En travaillant au sein du bureau d'expertise comptable Capeos à Orvault près de Nantes, vous pourrez également vous occuper de la marque d'expertise comptable en ligne Naolink.

Notre agence d’expertise comptable à Orvault en périphérie de Nantes

Rejoignez le bureau d’expertise comptable d’Orvault situé à proximité de Nantes. À deux pas du périphérique, nos bureaux bénéficient d’une localisation privilégiée qui facilitera les trajets quotidiens vers l’agence. 

Vous rejoignez une équipe soudée et dynamique de plus de vingt collaborateurs. Vous vous épanouissez dans des locaux modernes, dans l’esprit des start-ups, qui favorisent autant le bien-être au travail que les moments de cohésion. 

Espace détente, cuisine chaleureuse, fléchettes et planche à palets : tout a été mis en place pour que les équipes se sentent bien !

Notre bureau d’experts-comptables à Redon

Située aux confins du Morbihan, de l’Ille et Vilaine et de la Loire Atlantique, la ville de Redon jouit d’une situation remarquable sur le territoire Breton. Composée de plus de quinze collaborateurs, l’équipe d’expertise comptable de Redon travaille dans un environnement dynamique et stimulant. Que ce soit pour le travail ou pour la cohésion, nos espaces développent l’épanouissement des salariés dans une atmosphère chaleureuse. La cuisine et les zones de détente mises à disposition au sein de l’agence d’expertise comptable de Redon permettent de créer des moments de partage chez Capeos. 

Avec une situation privilégiée sur le port de Redon, les équipes profitent également d’un cadre de travail exceptionnel. Vous avez ainsi accès à toutes les commodités nécessaires autour de l’agence pour vous restaurer par exemple mais aussi pour flâner le long de la Vilaine.

En travaillant au sein du bureau d'expertise comptable Capeos à Redon, vous aurez l'opportunité de vous occuper de clients de la marque d'expertise comptable en ligne Naolink.

Les valeurs du groupe d'expertise comptable Capeos

Le groupe d’expertise comptable Capeos a construit son identité et son ADN sur des valeurs fortes : La proximité, l’engagement, l’esprit d’équipe et l’humain

Capeos accorde une importance particulière à l’humain et à la proximité dans ses relations avec les clients, les partenaires et les collaborateurs. La création d’un réseau d’agences comptables de proximité en Bretagne et à Nantes démontre l’engagement de Capeos à être accessible et à comprendre les besoins de ses clients. 

Cet engagement local de Capeos ne se limite pas aux aspects professionnels, mais s’étend également au soutien de projets culturels et sportifs dans la région.

Cette politique de mécénat et sponsoring permet également de renforcer la cohésion interne en invitant les collaborateurs, clients et partenaires à participer à des événements locaux tels que Mythos ou des rencontres sportives. 

En mettant en avant des valeurs fortes centrées sur l’humain et en s’engageant activement à l’échelle locale, Capeos affirme son identité et son attachement au bien-être de ses équipes. « Capeos – Ensemble pour entreprendre » résume bien cette approche collaborative et engagée de l’entreprise.

Les coulisses de l’équipe Capeos

Découvrez ci-dessous les coulisses de Capeos avec quelques photos des bureaux comptables à Orvault et à Redon. Les nombreuses animations mises en place renforcent la cohésion et l’esprit d’équipe au sein du groupe Capeos. Afterworks, petits-déj, restaurants, séminaires annuels… Ces évènements fédèrent et donnent envie d’avancer ensemble pour accomplir tous les défis.

Le feed de l'expert-comptable Capeos Orvault et Redon

Des avantages concrets

🏖️ 15 jours de RTT

📖 Des jours de congés révisions complémentaires pour les apprentis

😃 Mise à disposition de douches pour les sportifs

☕ Café à volonté

👌 salles de sport à proximité

🌭 Accès aux commerces et aux restaurants à proximité 

🎟️ Un CSE engagé et impliqué

📱Un réseau social d’entreprise, Steeple, qui favorise la communication interne

🍽️ Une carte pass-restaurant

💻️ Une charte de télétravail

🎓️ Des formations internes

🤝 Des primes d’apporteur d’affaires et de cooptation

Les principaux outils utilisés

« J'attache une grande importance aux relations humaines au sein du cabinet. Capeos tire sa force de la dynamique collective créée par les femmes et les hommes avec qui nous œuvrons au quotidien. »
Marc Plançon, le PDG du groupe d'expertise comptable Capeos
Marc Plançon
PDG du groupe Capeos

Quel est le processus de recrutement au sein du groupe Capeos ?

Étape 1
Échange téléphonique avec les RH
Un échange téléphonique est réalisé avec Marie-José Oillic ou Alexandre Kowalski du service ressources humaines.
Étape 1
Étape 2
Entretien physique avec les RH
Un échange physique est réalisé avec Marie-José Oillic ou Alexandre Kowalski du service ressources humaines.
Étape 2
Étape 3
Entretien physique avec le Manager
Un échange physique est réalisé avec le manager du service concerné.
Étape 3